参保女职工生育或实施计生手术可以享受多少天生育津贴，标准是多少？

（1）参保女职工生育或实施计生享受生育津贴天数，1、女职工妊娠 4 个月（不含 4 个月）以下流产的，产假 15 天；2、女职工妊娠 4 个月（含 4 个月）以上 7 个月（不含 7 个月）以下流产、引产的，产假 42 天，3、女职工妊娠 7 个月（含 7 个月）以上引产的，产假 98 天，剖宫引产的，产假增加 15 天；4、女职工妊娠 7 个月（含 7 个月）以上分娩的，产假 158 天。剖腹产的，产假增加 15 天。生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天

（2）用人单位参保女职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定的，按定额享受生育医疗费用待遇，超过定额标准的费用由个人自负。1、女职工妊娠 4 个月（不含 4 个月）以下流产 600 元/ 人次；2、女职工妊娠 4 个月（含 4 个月）以上 7 个月（不含 7 个月）以下流产或引产 800 元/人次；3、女职工妊娠 7 个月（含 7 个月）以上引产 3000 元/人 次；剖宫引产 4500 元/人次；4、自然分娩 3000 元/人次；剖宫产 4500 元/人次；5、放置或取出宫内节育器 100 元/人次；6、绝育手术 1000 元/人次；7、复通手术 1500 元/人次；8、女职工妊娠 7 个月（含 7 个月）以上引产、分娩的，产前检查 700 元/人次

（3）参保女职工在连续缴费期间或享受生育津贴 期间更换用人单位参保的，生育津贴的标准按女职工生育（或实施计划生育手术）当月所在用人单位上年度月平均工资计算。

（承办单位：市医保中心，咨询电话：0553-3991308）